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求职平台可不能成为一座危桥本港台现场报码4

更新时间:2019-10-07

  刚大学毕业不久的郭某急于找工作,在网上向几家公司投递了简历,之后竟频繁接到陌生电话和短信,提供的都是一些莫名其妙的职位。记者调查发现,目前,网上简历售卖市场十分活跃,已形成“一条龙”产业。(据9月21日《中国青年报》)

  简历是发在求职平台上的,出现随意被买卖的乱象,平台难辞其咎。大部分知名的求职网站,为了吸引求职者放心投放简历,都会对信息查看有所限制,只有通过认证的企业账号才能查看并下载简历,而注册企业账号需要有营业执照和相关文件。按理说,不应出现简历被卖的情况。

  但现实中,平台对求职者信息的保护,根本没有预想中那么严密。有的是因为网站的安全防火墙不坚实,被违法分子轻易攻破,信息被偷盗;有的则是监守自盗,内部员工和外部串通,倒卖简历赚取利润。此次媒体的调查,揭开了更深层的黑幕:连营业执照、企业账号都能随意在网络上买卖,还有专门的“发帖机”软件来编造话术,刷高帖子排名,吸引更多人投简历,求职者根本无法辨别,账号背后是不是真实的企业。

  这背后,还有更为深刻的安全隐忧,急于找工作的求职者可能会因此遭遇诈骗,或被骗入传销窝点,造成了许多不可预测、不可防范的风险。个人信息安全网如果被撕破,所有人都是受害者,无人可以幸免。刚刚落幕的2019年国家网络安全宣传周,保护个人信息永不止步,是多方强调的重要主题。

  求职平台本应是为企业和求职者之间搭建便利的桥梁。如果无法保障安全,这座桥梁就会变成危桥,不但让求职者战战兢兢,正规的企业也会担忧重重。无论是出于法定义务,还是考虑长远发展,求职平台都更应切实履行保障用户信息安全的义务,对进驻的企业进行更严格的审核,让信息防火墙更加牢固。

  监管部门也应以更有力的措施,督促平台堵上漏洞,提高保护力度。不仅要防止信息泄露,更要积极协助公安机关,去斩断那些贩卖信息、坑害他人的黑手,搭建牢固互信的网络求职桥梁。

  《齐鲁晚报》:平台应当承担数据安全保障义务,保障求职者信息安全。《中国青年报》:求职关乎年轻人的未来发展,决不能让它成为充满“雷区”和“陷阱”的混乱之地。

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